De Corporate Tribe Organisatielessen Uit De Antropologie Danielle Braun - Danielle Braun - Academie Voor Organisatiecultuur
- Danielle Braun - Academie voor Organisatiecultuur
- De Corporate Tribe - organisatielessen uit de antropologie - Academie voor Organisatiecultuur
- Welkom, klanten van Luisterboeken.nl!- Luisterrijk.nl
- Laatste berichten - Academie voor Organisatiecultuur - Blog Corporate Antropologie
Klanten van kregen de downloadlinks per mail toegestuurd. Die kunt u blijven gebruiken. Mocht een downloadlink verlopen zijn, stuur dan een mail aan. Wij zorgen dat de downloadlinks weer worden geactiveerd. Kan ik oude aankopen bij nu downloaden door in te loggen op Mijn Luisterrijk? Nee, we voegen oude aankopen niet toe aan het Luisterrijk-account op deze site. Klanten van ontvingen altijd per mail de downloadlinks. Deze links kunt u blijven gebruiken. Als u de links voor een aankoop nog eens wilt ontvangen, sturen we die nogmaals toe per mail. Stuur dan een mail naar. Kan ik de app van blijven gebruiken? Er komen geen updates voor de app en hij is niet meer verkrijgbaar via de iOS App Store en Google Play Store. In plaats daarvan kunt u de Luisterrijk-app gebruiken. Klanten van hebben op 2 september 2020 instructies ontvangen om hun account over te zetten naar Luisterrijk. Nadat dit is gebeurd verschijnen de oude aankopen in de app van Luisterrijk. Was u al klant bij Luisterrijk? Dan vindt u na het omzetten alle aankopen van zowel als Luisterrijk bij elkaar in de Luisterrijk-app.
Danielle Braun - Academie voor Organisatiecultuur
8r6sgooenjf - Downloaden en lezen Danielle Braun boek De corporate tribe in PDF, EPub, Mobi, Kindle online. Gratis De corporate tribe boek van Danielle Braun. Download PDF Online lezen Managementboek van het Jaar 2016! 'Niets heeft mij als schrijver en journalist meer geholpen dan mijn studie antropologie. Ik kan geen gebied bedenken dat niet baat zou hebben bij inzichten uit de antropologie. Dat Braun & Kramer die inzichten toegankelijk maken voor organisaties en hun leiders is hoognodig. ' (Joris Luyendijk) Over organisatiecultuur wordt veel geschreven, gezucht en gesproken. Cultuur is van oudsher het aandachtsgebied van antropologen. De corporate antropologie kijkt met dezelfde verwonderde blik naar organisaties, boardrooms en leiders zoals antropologen dat naar tribale samenlevingen doen. Lezers van dit boek worden. Ontmoet Jitske Kramer op 31 mei 2018 op het seminar 'Anders'': 'De Corporate Tribe' door Danielle Braun, Jitske Kramer - Onze prijs: €35, 90 - Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis.
De Corporate Tribe - organisatielessen uit de antropologie - Academie voor Organisatiecultuur
Het geeft inzicht hoe je eenvoudig aan de slag kunt met cultuurveranderingen binnen organisaties. Het tweede deel gaat dieper in op de relaties tussen mensen. Cultuur zit tussen mensen en geeft unieke antwoorden op universele vragen. Het zijn onzichtbare lijnen. Daarom worden diagnoses niet gesteld op mensen maar op de relaties tussen mensen. In het derde deel van het boek beschrijven Braun en Kramer een model waarmee je als lezer handvatten krijgt om een organisatiebeeld te vormen bij organisaties die in verandering zijn. Daarmee kun je de juiste interventies toepassen om de verandering de richting te geven die het nodig heeft. Na het lezen van dit boek ben je een beetje antropoloog geworden. Het boek geeft je inzicht in praktische tools en modellen voor het organiseren, veranderen en leiden van organisaties. Het geeft je een basis voor leiderschap en verandering in een nieuwe tijd. Een tijd waarin de mens meer centraal staat omdat die het begin vormt van het resultaat dat je met je organisatie wilt bereiken.
Variatie in duur en mate van interactie: De duur van de inleiding kan variëren van 40 minuten tot 4 uur. In overleg kunnen specifieke vraagstukken uit de eigen organisatie, team of vakgebied (reorganisatie, veerkracht, fusie, conflicten, nieuwe koers, andere financiering) extra aandacht krijgen. Key note inleiding 20 - 30 minuten: Danielle Braun is Corporate Antropoloog. Ze neemt u mee op een boeiende reis naar het wezen van de organisatie. Laat u de grammatica van organisatiecultuur begrijpen. Helpt u te zien wat er werkelijk speelt in de dynamiek van de organisatie. En de down to earth ervaring van iemand die 25 jaar zelf met haar voeten in de corporate klei staat. Beeldend, pakkend, interactief, vol humor en mooie verhalen. Zaalgrootte: 10 – 5000 deelnemers. Hoog interactieve key note inleiding 60 minuten: Beeldend, pakkend, interactief, vol humor en mooie verhalen. En... nog meer interactie en van de stoelen af. Ranking: gaan we doen. Cultuurbeschrijving: ter plekke maken we een profiel van de organisatie.
Wat vinden wij van het boek? De Corporate Tribe is vlot geschreven en leest prettig door de vele verhalen waarin ervaringen en lessen worden gedeeld. Het boek is een verdieping voor iedereen die de onderstroom in een organisatie beter wil leren kennen en benoemen. Daar waar in het boek de eenvoud lijkt te liggen in de grondslag van veranderingen, namelijk de mens, raakt het daarmee ook gelijk de complexiteit van het geheel: Het onzichtbare, de cultuur, de gewoontes van de mensen in de organisatie. Inhoudelijk krijg je als lezer een inkijk om op een vernieuwende manier naar organisatieculturen te kijken en hiervan de zachte kant te ontdekken. Na het lezen begrijp je beter waarom doorgevoerde veranderingen in de organisatie niet werken, waarom die ene leidinggevende niet op zijn plek zit, en hoe het komt dat medewerkers de omslag naar de nieuwe organisatie niet kunnen maken. Vervolgens geeft het je als lezer het gevoel zelf iets te kunnen betekenen in een organisatieverandering. Ongeacht het niveau waarin je in een organisatie werkt.
Welkom, klanten van Luisterboeken.nl!- Luisterrijk.nl
Antropologen zijn gespecialiseerd... Lees verder
Laatste berichten - Academie voor Organisatiecultuur - Blog Corporate Antropologie
Stap in de spotlights. Data en inschrijven. Training Kampvuurgesprekken Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven. Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven. Column DFT Rituelen als reddingsboei In beeld Danielle Braun over haar nieuwe boek Patronen Dubbel date over haar boek Patronen met Inge Diepman Patronen - We Gaan Diep Event 16 november Aandacht is het nieuwe goud Een film van Danielle Braun Nieuwe podcast met Tjip de Jong Hoe wordt de mens gevormd door zijn tribe? Nieuwste Blog Truffelrisotto We zitten op een fijn terras in Split, Kroatië, mijn lief, kids en ik. We bestellen. Steaks en truffelrisotto. Vriendelijke serveerster Nela neemt onze bestelling op. Het duurt lang voordat onze drankjes komen. Maar dat is niet erg. We...
De corporate tribe (hardcover). Managementboek van het Jaar 2016! 'Niets heeft mij als schrijver en journalist meer geholpen dan mijn studie antropologie. Boek De Corporate Tribe. Auteurs: Danielle Braun & Jitske Kramer - 2015. Uitgeverij:
- Je bent bijna op de pagina die je zoekt [funda]
- Spreker Danielle Braun - Lezing over organisatiecultuur - Boek een lezing
- Danielle Braun - Academie voor Organisatiecultuur
- De corporate tribe organisatielessen uit de antropologie danielle braunschweig
- Inschrijven in gemeente den haag
- Hoe kan ik snel in vorm komen voor het leger? - Quora
Ik ben hier vooral om met mijn gezin te genieten van een trekking in de bergen van het Annapurna massief en te slenteren door de straten van Pokhara en Kathmandu. Maar als antropoloog sta je natuurlijk nooit uit, dus een hoop tempels bezocht en opnieuw gefascinwerd gekeken... zaterdag 22 december 2018 Stel je voor dat jij zelf of je geliefde een ernstige hartoperatie moet ondergaan. En de chirurg stelt zich aan je voor. Hij vertelt dat hij een uitstekend arts is met een schat aan ervaring en een zeer gedegen opleiding. Zo goed, vertelt hij met trots, dat hij makkelijk even tijdens... Inschrijven leergang, trainingen congressen 14 september 2021, Veranderen met impact, Burgers' Zoo (Arnhem) & online Voor meer informatie en aanmelden 23 september 2021, Sterk door Werk, live en online Meer informatie en aanmelden 24 september 2021 De medewerker centraal: 'Zorgen voor zorg', België 16 november 2021 event Patronen - We gaan diep Burgers' Zoo (Arnhem) Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld Data en inschrijven Trainingen Deep Democracy Inclusieve dialoog en besluitvorming.
In het tweede deel gaat het om de relaties tussen mensen, die kunnen overkomen als een bord spaghetti. Relaties die mensen met elkaar en met buitenstaanders hebben zijn gebaseerd op macht, liefde of het onverklaarbare. Er zijn manieren om die ingewikkelde relaties te beheren. In het derde deel zijn acht verhalen van volken van over de hele wereld gebruikt om een model van vijf typen cultuurtransities nauwkeuriger te specificeren: gezamenlijkheid crëren, het goede bestendigen, terug naar de bedoeling, genezen en gezond maken en tenslotte de transformatie als het echt anders moet. Met deze goed gevulde rugzak kan de veranderkundige op pad om beter te kunnen duiden en desgewenst hulp in te roepen. Over de auteurs Dr. Danielle Braun (1968) is corporate antropoloog en expert op het gebied van organisatiecultuur en leiderschap. Haar motto: "een mens is niet los verkrijgbaar". We functioneren binnen de cultuur en dynamiek van de groep of organisatie. Wil je beter leiden, veranderen, functioneren, dan helpt het om de grammatica van de organisatiecultuur tot in haar genen te doorgronden.